LA FORMAZIONE CONTINUA COME OPPORTUNITA’ DI RIQUALIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO PROFESSIONALE PER LA SAN GIOVANNI SRL.
Si è svolto con successo il corso di formazione continua diretto ai dipendenti della San Giovanni srl con sede a Casarano (LE), dal titolo “Efficienza nel Sociale, promosso e finanziato dalla Regione Puglia, Avviso FC/2013 – Formazione Continua – Piani formativi aziendali e pluriaziendali in attuazione della Legge n. 236/1993.
Il corso è stato svolto nei mesi tra aprile e giugno presso la sala incontri e formazione della San Giovanni srl, presso il Castello Pio a Casarano (viale stazione 3) alla presenza dei 15 corsisti dipendenti della stessa, di docenti esperti e di un tutor che ha gestito la parte d’aula.
Gli argomenti svolti hanno riguardato la gestione e l’organizzazione dei servizi offerti, sia a livello assistenziale che di organizzazione e gestione delle strutture di accoglienza di persone con difficoltà e disturbi mentali.
Tale attività corsuale inserita in un generale piano di miglioramento messi in atto dalla stessa azienda recentemente, finalizzato al consolidamento della posizione sul mercato, a partire dalla riqualificazione delle dinamiche organizzative, sia operative che riguardanti i rapporti interni di collaborazione tra lavoratori. Essenziale, a tal proposito, la formazione del personale inerente all’acquisizione di conoscenze specifiche, anche di comunicazione, tramite metodologie innovative e condivise dagli stessi.
L’esigenza di consolidamento dei posti di lavoro e di applicare nuove tecnologie e/o modelli organizzativi, si innerva con il tema della sicurezza nei luoghi, ovvero azioni tese all’instaurazione delle buone prassi del “lavoro in qualità”. Per ciò che riguarda la struttura del piano è stato previsto un impianto totale di 80 ore, sviluppato attraverso un singolo percorso formativo suddiviso in 6 moduli didattici denominati in base ai contenuti e all’area di competenza: AREA PSICOLOGIA, AREA PSICHIATRICA, AREA INFERMIERISTICA, AREA SOCIO-SANITARIA, AREA ORGANIZZATIVA, AREA SICUREZZA.
In un contesto organizzativo e gestionale dinamico, caratterizzato da continui adattamenti ad un ambiente competitivo, nel quale gli obiettivi aziendali di efficacia ed efficienza sono sempre più dei vincoli, la formazione continua e permanente, ed in particolare da quella legata alla prevenzione dei rischi e sulla sicurezza a quella sulla organizzazione e sui servizi efficienti, risulta una variabile strategica e uno strumento essenziale di sviluppo. Occorre quindi incrociare l’innovazione e la gestione dei cambiamenti con le esigenze e le potenzialità individuali, la crescita professionale con i fabbisogni aziendali di adeguamento delle competenze e delle conoscenze del personale.
Questi sono stati in sintesi i motivi che hanno condotto la cooperativa a realizzare il corso di formazione attraverso l’utilizzo di fondi provenienti dalla Regione Puglia, il quale ha colto a pieno le esigenze della stessa ed ha offerto la possibilità di risolverle, qualificando i propri lavoratori